在昨天的军事指挥体系改革中，实施了一系列具体的改革措施，旨在提高指挥效率、优化指挥结构、增强作战能力。以下是这些改革措施的详细介绍：

指挥链条的精简

改革的首要措施是对指挥链条进行了精简。以往的指挥体系层次较多，信息传递效率不高，决策过程繁琐。通过精简指挥层级，减少了不必要的中间环节，使得指挥官能够更快地获取战场信息，更迅速地作出决策。这一措施不仅提高了指挥效率，也减少了信息在传递过程中的失真。

信息系统的现代化

随着技术的进步，信息系统在军事指挥中的作用愈发重要。改革中，对现有的信息系统进行了升级，引入了更多先进的通信技术，如高速数据链、卫星通信等，确保了指挥官能够实时获取战场数据。同时，加强了信息系统的抗干扰能力，提高了信息安全水平。

联合指挥机构的建立

为适应现代战争的需要，改革中特别强调了联合指挥的重要性。通过建立跨军种、跨部门的联合指挥机构，打破了以往各军种独立指挥的局面，实现了资源共享和协同作战。这种联合指挥机构的建立，有助于各军种间的有效协作，提高了整体作战效能。

训练与演习的强化

为了确保指挥体系改革的成果能够在实战中发挥作用，改革还强化了军事训练与演习。通过模拟各种复杂战场环境下的指挥决策过程，提升了指挥官的实战指挥能力。同时，演习中也注重检验指挥体系的适应性和灵活性，为未来可能面临的挑战做好准备。

人才培养与选拔

指挥体系的有效运作离不开高素质的指挥人才。因此，改革中加大了对指挥人才的培养和选拔力度。通过建立更严格的选拔标准和培训体系，确保了指挥岗位上的军官不仅具备必要的专业知识，还能够适应现代战争的需要，灵活运用新技术和新战术。

法制建设与规范

为了确保指挥体系改革的顺利进行，改革还注重了法制建设和规范。通过制定和完善相关法规，明确了指挥体系的职责和权限，规范了指挥流程，确保了指挥活动的合法性和权威性。

综上所述，昨天的军事指挥体系改革措施涵盖了指挥链条的精简、信息系统的现代化、联合指挥机构的建立、训练与演习的强化、人才培养与选拔以及法制建设与规范等多个方面。这些措施的实施，为提升军事指挥能力和作战效能奠定了坚实的基础。随着这些改革措施的深入推进，我们有理由相信，未来的军事指挥体系将更加高效、更加灵活、更加强大。